Dieses Tool MUSST Du für dein Recruiting nutzen! | 94
In der heutigen Folge geht es um ein sehr wichtiges, aber weitgehend unbekanntes Tool: Google for Jobs. Viele Unternehmen stellen ihre lieblos zusammenkopierten Stellenausschreibungen auf
„Klartext mit Max Kraft“ ist Dein Recruiting-Podcast rund um die Themen Recruiting, HR, Talent Pool, Unternehmertum und Personalberatung im Bereich Pharma & Medizintechnik.
You are an entrepreneur and lack good applicants? You are frustrated because your applicant pipeline is not automatically, permanently and easily filled with applicants? You want to successfully manage your new employees and your company?
Dann bist du bei diesem Podcast genau richtig: Hier geht es um Mindset, Motivation und Höchstleistung in Business und Personalakquise!
With over 8 years of expertise as a business owner, I am here to help you make your recruiting process run as smoothly as possible. Because I've been through all the bugs of running a business and recruiting, turning many hurdles into opportunities, I can professionally and reliably help you on your way to success!
Recruiting-Podcast hier abonnieren:
Volle Bewerber Pipeline mit Chatbots – so gehts! | 93
Heute geht es darum, wie man sich mit cleveren Mitteln eine stets gefüllte Bewerberpipeline aufbaut. Viele Unternehmen arbeiten hierzu noch überwiegend mit E-Mail und Telefonanrufen
Mehr als 35.000 Recruiter fehlen! 😱 | 92
Bei LinkedIn werden derzeit über 23.000 Recruiter gesucht. Diese enorme Anzahl von offenen Stellen vergrößert sich pro Quartal um weitere 10.000 Stellen. Ein Blick in
ABWERBEN – darf man das?! | 91
In der heutigen Folge geht es um ein heiß diskutiertes Thema: Das aktive Abwerben von Fachkräften. Aus aktuellem Anlass ist dazu das vom bayerischen Ministerpräsidenten
Fluktuation = High Performance | 90
In der heutigen Folge dreht sich alles rund um das Thema Mitarbeiterfluktuation. In der heutigen Zeit fluktuieren Teams häufig recht stark. Von vielen (deutschen) Unternehmen
30% deiner Mitarbeiter sind 2030 in Rente | 89
Diese Aussage klingt ziemlich besorgniserregend, ist aber wahr! Der demografische Wandel spitzt sich immer weiter zu und um auch in Zukunft noch ausreichend Fachkräfte für
Ist der Lebenslauf tot? | 88
Der Lebenslauf war immer das A und O im Bewerbungsverfahren. In der heutigen Zeit verliert er aber immer mehr und mehr an Bedeutung. Zurecht, da
Recruiter vs. Active Sourcer – das musst Du wissen! | 87
Die zwei Begriffe Recruiter und Active Sourcer werden oft in einen Topf geworfen, dabei gibt es hier Unterschiede. Generell ist zu sagen, dass sich mit
Only a few more steps to your perfect match.
Call us directly.
Write us an Message.
Or arrange an appointment or a callback.
We look forward to meeting you!
Connecting. Great People.