Ist Duzen am Arbeitsplatz respektlos? I 43

Ist die Ansprache der Mitarbeiter in der heutigen Zeit noch ein Problem? Fühlen sich Personen dadurch nicht respektiert? In der heutigen Folge spricht Max vom duzen und siezen im Job oder im Vorstellungsgespräch.

Für viele Menschen ist die Ansprache oft ein absolutes Drama. Wichtig oder absolut Unwichtig? In der heutigen Folge erfährst du mehr.

Warum du grundsätzlich flexibel sein solltest

Warum die Du-Kultur als respektlos wahrgenommen wird

Warum jedes Unternehmen eine Entscheidung treffen muss

🎧 Reinhören lohnt sich!

RESSOURCEN / LINKS:

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/

LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/

Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST?

Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://apple.co/3pZQiAg

Es kommt immer wieder vor, und wahrscheinlich führt dann auch kein Weg drum herum: Manchmal passt es einfach nicht mehr zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Aber wie kommt das, und wie kann man eine solche Situation lösen?

Es ist schade, wenn ein vormals motivierter Mitarbeiter über die Zeit immer mehr die Motivation verliert. In dieser Episode spreche ich darüber, woran du diese Veränderung erkennen kannst und was die Gründe dafür sein können. Außerdem gehe ich darauf ein, wie du dich respektvoll an die Lösung dieses Problem annähern kannst. Denn im Endeffekt schadet es nur allen Beteiligten, wenn die Kommunikation hierüber nicht stattfindet.

Ressourcen und Links:

Diese Beiträge könnten Sie auch interessieren