HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Umsetzung und Sicherstellung tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen
• Mitwirkung beim Recruiting von Fachpositionen
• Mitarbeit bei qualitativen und quantitativen Personalplanungsmaßnahmen
• Beteiligung an Mitbestimmungs- und Beteiligungsprozessen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung der internen Kommunikation und aktive Mitarbeit in HR‑Projekten

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Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und im BETV Chemie
• Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Industrie oder im Chemie-/Pharmaumfeld
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Kenntnisse digitaler Personalbetreuungs- und Verwaltungssysteme
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Projekterfahrung
• Erfahrung im Recruiting und in daten- bzw. prozessgestützter Personalarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Das bringen wir mit

• Feste Anstellung mit Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich, betrieblicher Altersvorsorge, umfassendem Versicherungspaket
• Sicherheit durch verlässliche Bezahlung: attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
• Ein Netzwerk an renommierten Unternehmen – dadurch bieten wir Ihnen eine große Angebotsvielfalt sowie einen schnellen Zugang zu spannenden Herausforderungen
• Partnerschaft – individuelle Betreuung vor, während und nach Abschluss des Kundeneinsatzes