Headhunter x Techie: Social Recruiting? Nur besser! | 126
In dieser ersten Podcastfolge von “DerHeadhunter und der Techie” sprechen Max und Andreas ausführlich über das Thema digitale Personalgewinnung. Sie beantworten alle Fragen, die rund
Dein Recruiting-Podcast: Recruiting DNA
Recruiting DNA ist Dein Recruiting-Podcast rund um die Themen Recruiting, HR, Talent Pool, Unternehmertum und Personalberatung im Bereich Pharma & Medizintechnik.
You are an entrepreneur and lack good applicants? You are frustrated because your applicant pipeline is not automatically, permanently and easily filled with applicants? You want to successfully manage your new employees and your company?
Then you've come to the right place for the Recruiting DNA podcast: It's all about mindset, motivation and top performance in business and personnel acquisition!
With over 8 years of expertise as a business owner, I am here to help you make your recruiting process run as smoothly as possible. Because I've been through all the bugs of running a business and recruiting, turning many hurdles into opportunities, I can professionally and reliably help you on your way to success!
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Time to hire macht kein Sinn | 125
In der aktuellen Podcastfolge spricht Max über das Thema „Time to Hire“. Neben der Dauer der Einstellung, ist auch die Verweildauer eines Kandidaten im Unternehmen,
Stoppt die Benefit Olympiade (Alexandra Tkatschenko) | 124
In der aktuellen Podcastfolge hat Max einen faszinierenden Interviewpartner eingeladen: Alexandra Tkatschenko. Alexandra ist eine versierte Fachfrau auf dem Gebiet der Kommunikation und Mitarbeiterbindung. In
Techie x Recruiter: Von Visionären zu Unternehmern (Andreas Schweizer) | 123
Heute als Interviewgast dabei, Andreas Schweizer von der Schweizer Solutions GmbH. Andreas unterstützt Unternehmen bei der technischen Umsetzung und der digitalen Transformation. In dieser Folge
Personalsuche mit Zeitungsannoncen | 122
In der aktuellen Podcastfolge spricht Max über die Wichtigkeit des Herausstechens und der Sichtbarkeit bei der Mitarbeitergewinnung anhand eines konkreten Beispiels. Du wirst die Hintergrundgeschichte
Wichtig: sexy Stellenprofile | 121
In der heutigen Folge geht es darum, wie man hohen Absprungraten vorbeugen kann. Es kann immer mal passieren, dass ein Bewerber im Bewerbungsprozess wieder abspringt.
Der Headhunter ist immer der Buhmann | 120
Wann macht ein Headhunter Sinn und wann nicht? Diese Frage sollte viel transparenter gehandhabt werden, als das im Business meistens der Fall ist. Schiebt man
Diversity im Recruiting (Sandra Seiwert) | 119
In der heutigen Folge ist Sandra Seiwert als Interviewgast zu hören. Sandra ist globale HR Businesspartnerin bei einem größeren Pharmaunternehmen. Sie hat vor ihrer jetzigen
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