
Headhunter x Techie: Social Recruiting? Nur besser! | 126
In dieser ersten Podcastfolge von “DerHeadhunter und der Techie” sprechen Max und Andreas ausführlich über das Thema digitale Personalgewinnung. Sie beantworten alle Fragen, die rund
Recruiting DNA ist Dein Recruiting-Podcast rund um die Themen Recruiting, HR, Talent Pool, Unternehmertum und Personalberatung im Bereich Pharma & Medizintechnik.
You are an entrepreneur and lack good applicants? You are frustrated because your applicant pipeline is not automatically, permanently and easily filled with applicants? You want to successfully manage your new employees and your company?
Then you've come to the right place for the Recruiting DNA podcast: It's all about mindset, motivation and top performance in business and personnel acquisition!
With over 8 years of expertise as a business owner, I am here to help you make your recruiting process run as smoothly as possible. Because I've been through all the bugs of running a business and recruiting, turning many hurdles into opportunities, I can professionally and reliably help you on your way to success!
Recruiting DNA is your podcast all about recruiting, talent pool, entrepreneurship and HR consulting.
You are an entrepreneur and lack good applicants? You are frustrated because your applicant pipeline is not automatically, permanently and easily filled with applicants? You want to successfully manage your new employees and your company?
Then you've come to the right place for the Recruiting DNA podcast: It's all about mindset, motivation and top performance in business and personnel acquisition!
With more than 8 years of expertise as an entrepreneur, I, Max Kraft from pates AG, am at your side with help and advice to ensure that your recruiting process runs as smoothly as possible. Because I have already been through all the mistakes in terms of business management and personnel acquisition, and have turned many hurdles into opportunities, I can help you professionally and reliably on your way to success!
This podcast is produced by Florian Schartner www.florianschartner.de. The podcast agency for B2B content.
Willkommen zum neuen Format von Recruiting DNA: „Klartext mit Max“. Schluss mit Floskeln – jetzt gibt’s echte Geschichten, ungeschminkte Wahrheiten und vor allem: praktikable Lösungen direkt aus dem Recruiting-Alltag.
In dieser ersten Folge spricht Max Kraft über zwei brennende Themen:
Max analysiert, wie KI im Recruiting aktuell in Deutschland eingesetzt wird – oder eben nicht. Datenschutz, EU AI Act und andere Regularien bremsen die Entwicklung. Max berichtet aus dem eigenen Alltag, was sie konkret tun, um KI trotzdem sinnvoll einzusetzen – transparent, datenschutzkonform und mit Fokus auf den Kandidaten.
Ehrliches Feedback im Bewerbungsprozess ist rar – und das schadet allen Beteiligten. Max erklärt, warum Feedback essenziell ist, wo es im Prozess auftaucht und warum „Wir melden uns zeitnah“ keine ernst gemeinte Rückmeldung ist. Er zeigt anhand praktischer Beispiele, wie gutes Feedback gelingt, was es bewirken kann – und warum es ein echter Game-Changer für Recruiting und Kandidaten sein kann.
Diese Folge ist ein leidenschaftlicher Appell für mehr Ehrlichkeit, mehr Klarheit und mehr Mut im Recruiting.
🎧 Reinhören lohnt sich!
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In der heutigen Folge geht es darum, wie man hohen Absprungraten vorbeugen kann. Es kann immer mal passieren, dass ein Bewerber im Bewerbungsprozess wieder abspringt.
Wann macht ein Headhunter Sinn und wann nicht? Diese Frage sollte viel transparenter gehandhabt werden, als das im Business meistens der Fall ist. Schiebt man
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