Employer Branding – Employee Engagement: Interview mit Sandro Krug von CSL Behring I 40

Zwei Begriffe, die heute fast schon untrennbar miteinander verbunden sind: Employer Branding und Employer Engagement.

Darüber spreche ich heute mit einem Experten auf dem Gebiet HR Sandro Krug.

Was kann man denn unter “Employer Branding” und “Employer Engagement“ verstehen?
Wie macht man sich als Unternehmen als Arbeitgeber geradezu unwiderstehlich, sowohl für die bestehende Belegschaft wie auch für Interessenten?

Wie schafft man es, im Unternehmen den permanenten Dialog aufrechtzuerhalten, um die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen, die allein schon entstehen, weil 4 bis 5 Generationen unter einem Dach zusammenarbeiten? Damit eine echte Bindung zum Betrieb entsteht und erhalten bleibt?

Das und vieles mehr klären wir im Expertengespräch.
…Und zum Abschluss stelle ich meine Glaskugel Frage.

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Es kommt immer wieder vor, und wahrscheinlich führt dann auch kein Weg drum herum: Manchmal passt es einfach nicht mehr zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Aber wie kommt das, und wie kann man eine solche Situation lösen?

Es ist schade, wenn ein vormals motivierter Mitarbeiter über die Zeit immer mehr die Motivation verliert. In dieser Episode spreche ich darüber, woran du diese Veränderung erkennen kannst und was die Gründe dafür sein können. Außerdem gehe ich darauf ein, wie du dich respektvoll an die Lösung dieses Problem annähern kannst. Denn im Endeffekt schadet es nur allen Beteiligten, wenn die Kommunikation hierüber nicht stattfindet.

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