Bei erfolgreicher Personalvermittlung geht es ums Prinzip – um das pates Prinzip

Wir suchen schnell und exakt passend.
In sechs Prozessschritten stellen wir sicher, dass Ihr neuer Mitarbeiter exakt zu Ihren Vorstellungen passt. So entlasten wir gleichzeitig Ihre Human Resources von der zeit- und kostenintensiven Suche nach hochspezialisierten und stark umworbenen Mitarbeiter:innen.

Sechs Schritte zu Ihrem Perfect Match

Grundstein für einen schnellen Vermittlungserfolg ist unser detailliertes erstes Briefinggespräch. Wir wollen Sie und Ihre Unternehmenskultur genauestens kennenlernen. Gemeinsam entwickeln wir dann eine attraktive und präzise Stellenbeschreibung – wir wissen genau, womit Sie als Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche punkten können. Auf Basis der definierten Anforderungen bestimmen wir ein individuelles Akquiseverfahren für Ihre Stelle. Optional bieten wir auch Workshops an, in denen wir mithilfe unseres Benchmark-Prozesses noch detaillierter die ausgeschriebene Stelle definieren sowie die Motivatoren analysieren.

Mit unseren modernen Recruiting-Tools spüren wir schnell die idealen Kandidat:innen für Sie auf.
Unsere Datenbank führt im Schnitt rund 12.500 Spezialist:innen, die sich für eine neue Position in der Medizintechnik oder der Pharmaindustrie interessieren. Gleichzeitig aktivieren wir unsere individuellen Netzwerke, unter anderem über relevante Foren und Blogs.
Anzeigen schalten wir nur dann, wenn es Sinn macht, und nur dort, wo sie auch gelesen werden.

Unsere Recruitingexperten bewerten und analysieren mithilfe von Persönlichkeitsdiagnostik und unserem CLAMPS-Modell, welche Kandidat:innen am besten zu Ihrem Unternehmen passen – sowohl hinsichtlich ihrer Soft Skills als auch ihrer fachlichen Qualifikation.
Mit den vielversprechendsten Kandidat:innen führen wir Einzelgespräche, zu denen wir bei Bedarf auch Fachexperten hinzuziehen. Die Ergebnisse bereiten wir für Sie in individuellen übersichtlichen Kandidatenportfolios auf.

Auf Basis unserer qualifizierten Kandidat:innenportfolios entscheiden Sie, wen Sie zum persönlichen Interview einladen. Wir bereiten die Bewerber:innen dann detailliert auf das Gespräch vor und informieren vorab über alles, was Ihnen als Unternehmen wichtig ist. Das Interview begleiten wir auch gerne persönlich.
In der Nachbearbeitung erstellen wir für Sie Kurzexposés zu den Ergebnissen des Gesprächs – so haben Sie eine qualifizierte Bewertungsgrundlage.

Wenn Sie möchten, führen wir dann mit Ihren Wunschkandidat:innen die Vertragsgespräche – über Gehalt, Sonderleistungen oder noch offene rechtliche Fragen.
Wir unterstützen Sie aktiv darin, etwaige Hürden einer Anstellung zu überwinden, damit der Arbeitgeberwechsel für beide Seiten reibungslos abläuft, auch wenn Ihr:e Wunschkandidat:in früher bei Ihnen eintreten soll, als der aktuelle Vertrag erlaubt.

Eine effiziente Qualitätskontrolle hilft uns dabei, unser Auswahlverfahren stetig zu optimieren. So befragen wir Sie beispielsweise im Top-Service-Level unserer Recruiting-Modelle in den ersten 12 Monaten zu Ihrer Zufriedenheit mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
Die Ergebnisse unserer Qualitätskontrolle erweitern und vertiefen unser Kundenprofil Ihres Unternehmens. So werden wir beim nächsten Mal noch schneller und zielgenauer Ihr Perfect Match finden.

33 gute Gründe für die Zusammenarbeit

1. Schnelligkeit

Mit dem 72 Stunden Versprechen besetzten Sie alle Vakanzen im Hand-Umdrehen.

2. Vorsprung durch A-Mitarbeiter

Sie bekommen nur bestqualifizierte Mitarbeiter und sind ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus.

3. Kosteneffizienz

Jede unbesetzte Stelle kostet im Schnitt 37.700, — EUR. Investieren Sie lieber effizient und lassen ihre Stellen schnell
besetzen.

4. Über 11 Jahre Marktknow-How

Nutzen Sie die Power von über 11 Jahren Marktdominanz im Bereich Personalvermittlung. Sie können sicher sein, immer auf aktuelles Wissen zurückzugreifen.

5. Spezialisierte Nische

Hoch effiziente Besetzung ihrer offenen Stellen aufgrund von langjährigen Branchen Know-how. Ihre Nische ist unsere Expertise.

6. Über 300 zufriedene Kunden

Weit über 1.000 erfolgreiche Vermittlungen bei über 300 Kunden ausschließlich in der Pharma und Medizintechnikbranche sprechen für sich.

7. Leistungsbereit / Extrameile

Mit einer erfolgsabhängigen Entlohnung gehen wir für Sie die Extrameile. Unsere Mitarbeiter sind leistungsbereit und profitieren nur in Ihrem Erfolgsfall.

8. Alles aus einer Hand

Maßgeschneidert und die beste Lösung aus einer Hand. Sie erhalten für jede Situation das passende Produkt. Egal ob Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung, freiberuflich oder Social Recruiting wir haben das Know-how und die notwendige Lizenz zum Rekrutieren.

9. Verlässlichkeit

Sie bekommen einen Partner, der seine Zusagen einhält. Über 300 zufriedene Kunden und über 100 positive Google Bewertungen bestätigen dies. Lassen Sie sich überzeugen.

10. Standardisierte Prozesse

Durch standardisierte Prozesse können Sie mit gleichbleibender Qualität und Sicherheit bei der Einstellung ihrer Wunschmitarbeiter rechnen.

11. Transparenz

Sie erhalten 100%ige Transparenz durch wöchentliche Reports, Live-Calls oder 1:1 Sessions mit unseren Beratern. Sie haben den Einblick, wann immer Sie wollen.

12. Erfolgsgarantie

Ihre Garantie ist unser Erfolg. Sie profitieren von einer Besetzungsquote von 98%. Referenzen finden Sie auf der Homepage. Weitere auf Anfrage.

13. Fokussierte Arbeitsweise

Erhalten einen Booster für die Besetzung Ihrer offenen Stellen durch die fokussierte und zielorientiere Arbeitsweise.

14. Kurze Entscheidungswege

Nutzen Sie den Vorteil kurzer Entscheidungswege. Jeder Prozess kann flexibel auf sich ändernde Kriterien und Anforderungen angepasst werden.

15. Beharrlichkeit (Bleiben am Ball)

Sie können sich sicher sein, dass die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten erst dann zu Ende ist, wenn Ihre Stelle optimal besetzt ist. Unsere Beharrlichkeit ist ihr Vorteil.

16. Synergieeffekte

Nutzen Sie die Symbiose aus allen aktuellen Kundenanfragen und der vernetzten Datenbank, um Ihre Positionen noch schneller zu besetzen.

17. Digitale Expertise

Bei einer Zusammenarbeit nutzen Sie alle Kanäle der Mitarbeitergewinnung und sprechen Ihre potenziellen Mitarbeiter ganzheitlich an. Egal ob digitales Onboarding, automatisierte Kandidatensuche, KI gesteuerte Bewerberauswahl oder die aktuellen Social Media & Online Marketing Tricks.

18. Papierlos

Durch einen papierlosen Prozess fördern Sie die Umwelt und profitieren von schnellen Prozessen.

19. Kompetentes Backoffice

Für Ihre Fragen und Anliegen rund um das Thema Abrechnung und Buchhaltung kümmert sich immer ein persönlicher Ansprechpartner schnell und zuverlässig.

20. Pragmatisch

Sie erhalten immer die beste Einschätzung und eine individuelle Lösung für Ihre Herausforderungen. Ihre Aufgaben werden bei uns pragmatisch umgesetzt damit Sie schnelle Erfolge feiern können.

21. Hoher Standard

Für Ihren Erfolg haben wir alle unsere Prozesse standardisiert und durch ISO zertifizieren lassen. Sie genießen die Sicherheit, dass jeder Prozess einheitlich zum Erfolg geführt wird.

22. Schnelle Rückmeldung

Sie erhalten immer innerhalb maximal 12 Std. Rückmeldung auf Ihre Anliegen und können somit eine schnelle Lösung fest einplanen. Im Ernstfall auch sofort.

23. Unbürokratisch

Sie bekommen selbstverständlich unkomplizierte Unterstützung. Ihr Vorteil ist die unbürokratische und effiziente Suche nach Ihren Wunschkandidaten.

24. Zeitersparnis

Sie sparen Zeit durch schnelle und effiziente Stellenbesetzung mit dem bewährten pates Prinzip.

25. Professionelle Außendarstellung

Nutzen Sie die langjährige Expertise unser Berater um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber bei Bewerbern zu vermarkten. Dies wird bereits ab der ersten Ansprache erledigt.

26. Gezielte Ansprache

Bei einer Zusammenarbeit erhalten Sie 2-3 fachlich passende und handverlesene Kandidaten garantiert. Sie haben den direkten Vergleich mehrerer TOP Bewerber und sparen enorm viel Zeit.

27. Bequemlichkeit

Sie bekommen auf direktem Weg passenden Kandidaten und können sich dadurch auf ihre Kernkompetenz fokussieren.

28. Einzigartige Screeningmethode

Immer die richtigen Profile an der Hand aufgrund einer einzigartigen Screeningmethode, die auf dem pates Prinzip beruht.

29. Diskretion

Sie profitieren von strengen Geheimhaltungsvereinbarungen und garantiert absoluter Diskretion in der Zusammenarbeit.

30. Rechtssicherheit

Selbstverständlich erhalten Sie rechtssichere Prozesse und Verträge. Über 1.000 risikofreie Vermittlungen wurden bereits erfolgreich durchgeführt.

31. Datenbank

Durch die tagesaktuelle Datenbank bekommen Sie schnellen Zugriff auf über 30.180 spezialisierte und wechselmotivierte Experten.

32. Fachlich-ausgebildete Recruiter

Sie können sicher sein, dass unsere Recruiter immer auf dem aktuellen fachlichen Stand sind und Ihre komplexen Anforderungen verstehen können und auf Augenhöhe agieren.

33. Kostenloses Erstgespräch

Das erste Gespräch ist für Sie kostenlos. So haben Sie die Möglichkeit sich Ihr eigenes Bild zu machen. Jetzt sofort buchen.

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