Qualitätsmanager (m/w/d)
- weltweit tätiges Medizintechnikunternehmen
- Qualitätsmanager
- ISO 13485, MDR
Die besten Jobs und Fachkräfte|für Pharmazie und Medizintechnik
Die besten Kandidaten für die besten Unternehmen –
wir bringen Sie zusammen
Experten brauchen Experten – besonders der Life Science Sektor ist ein enorm attraktiver Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Fachkräfte. Aber wie finden die besten Spezialisten und die spannendsten Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt zusammen?
pates hat sich auf eines der anspruchsvollsten Segmente in der Personalvermittlung und Personalberatung spezialisiert: Die Medizintechnik und Pharmaindustrie. Mit unserem langjährigen Know-how in den Life Sciences, unserem internationalen Netzwerk und einer breit gefächerten Strategie finden wir für Unternehmen die perfekten Fach- und Führungskräfte. Egal, ob in Festanstellung, freiberuflich als Freelancer auf Projektbasis oder in Form der Arbeitnehmerüberlassung. Passgenau. Schnell. Nah am Kunden.
Vorteile für Unternehmen
In kaum einer anderen hochregulierten Branche werden qualifizierte Fachkräfte so händeringend gesucht, wie in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie. Mithilfe unseres Netzwerks und unserem bewährten Recruitingprozess, treten Sie in den Kontakt zu den Besten. Die Personalberater und Headhunter von pates bieten Unternehmen
Vorteile für Kandidaten
Nur wenige der spannendsten Festanstellungen und Freelance Jobs werden noch klassisch in der Stellensuche auf Jobportalen angeboten. Unternehmen vertrauen bei ihrer Mitarbeitersuche lieber einer spezialisierten Personalberatern und Recruiting Companies, um freie Jobs in der Pharmaindustrie und der Medizintechnik qualifiziert zu besetzen. pates bietet Fachkräften und Freelancern
Was unsere spezialisierte Personalvermittlung so besonders macht
In unserem hochspezialisierten Recruiting Competence Center (RCC) kennen wir nur ein Ziel: in kürzester Zeit die Top-Fachkräfte der Branche zu finden, egal, ob in Festanstellung oder freiberuflich. Mit hoher Marktdurchdringung und einem aktiven Bewerbermanagement haben wir zu Fachkräften eine so große Nähe aufgebaut, dass es uns fast immer gelingt, selbst die am stärksten umworbenen Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen. Auch solche, die ganz bewusst in den Sozialen Netzwerken kaum aktiv sind.
Unsere Spezialisierung auf die Personalvermittlung in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie bringt den Vorteil, dass wir in der Branche über eines der am besten ausgebauten Netzwerke im deutschsprachigen Raum verfügen. Wir wissen, wo hoch qualifizierte Fachkräfte arbeiten und welche Kandidaten potenziell Interesse an einem Karrieresprung haben. Und wir erfahren es als Erste, wenn ein attraktiver Job neu besetzt werden soll.
Unsere Akquiseexperten sind nicht nur Personalprofis, sie kennen auch die besonderen Anforderungen der Life Science Branchen sehr genau. Alle unsere Mitarbeiter werden regelmäßig von externen Beratern aus der Medizin- und Pharmabranche fachlich geschult und weiter qualifiziert. Dieses Expertenwissen ist die wichtigste Voraussetzung für unsere erfolgreiche Arbeit – und weit mehr als ein kleiner, feiner Unterschied zu anderen Personalvermittlern.
Von der Analyse der individuellen Stellenanforderungen über die Qualifizierung von Kandidatenprofilen bis hin zur Vorauswahl der besten Bewerber: Alles passiert bei pates nach dem Vier-Augen Prinzip. Unsere Qualitätssicherung endet daher auch nicht nach erfolgreicher Vermittlung. Wir wollen wissen, wie zufrieden unsere Kunden mit ihrem neuen Mitarbeiter sind – um beim nächsten Mal noch schneller und passgenauer die Besten gewinnen zu können.
Ob Festanstellung oder Interimsposition, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Wir vermitteln im gesamten deutschsprachigen Raum internationale Kandidaten an kleine Branchenspezialisten wie an große Multikonzerne. Mit unseren drei Standorten in München (HQ), Lindau (Research Kompetenzzentrum) und in Zürich sind wir genau dort, wo Wissenschaft und Forschung im engsten Kontakt zur Wirtschaft stehen.
Unsere Standorte