Bei erfolgreicher Personalvermittlung geht es ums Prinzip – um das pates Prinzip

Unser Recruitingprinzip genießt bei Unternehmen höchstes Vertrauen, sodass unsere Kandidat:innen von Beginn an beste Aussichten auf Erfolg haben.

Sechs Schritte zu Ihrem Perfect Match

Die schnellste Möglichkeit, eine perfekt passende berufliche Herausforderung zu finden? Bewerben Sie sich auf eine Stelle oder ein Projekt aus unserem Jobportal oder kontaktieren Sie uns einfach so. Unsere Personalexperten analysieren und qualifizieren Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Vier-Augen-Prinzip. Dabei stecken wir Sie aber in keine Schublade, sondern arbeiten sehr erfolgreich mit Profil-Clustern. So können wir Ihnen auch solche Job- und Projekt-Optionen präsentieren, an die Sie selbst bislang vielleicht gar nicht gedacht haben.
Ihre Bewerbung auf ein Stellenangebot ist aber nur der erste Schritt unserer mehrstufigen Profilierung – wir werden Sie innerhalb weniger Tage kontaktieren, um in einem ersten Gespräch Ihre Wünsche und Vorstellungen noch näher kennenzulernen. Uns interessiert besonders, was Ihnen für den Moment wichtig ist und welche Karriereschritte Sie in den nächsten Jahren anstreben.
Auf Basis unseres Erstgesprächs wollen wir Sie in einem persönlichen Interview gerne weiter kennenlernen. Dabei geben Sie uns einen Überblick über Ihre beruflichen Erfolge und wir geben Ihnen einen Einblick in aktuelle Angebote, die wir in der Regel exklusiv im Auftrag unserer Partnerunternehmen vermitteln. Gemeinsam stimmen wir das weitere Vorgehen ab – egal, ob Sie ganz aktuell suchen oder ein Jobwechsel vielleicht erst mittel- und langfristig für Sie infrage kommt.
Wir kennen die individuellen Anforderungen unserer Partnerunternehmen exakt und im Detail. Deswegen können wir Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr Bewerbungsprofil so ausarbeiten, dass alle für die Stelle relevanten Parameter Ihrer Erfahrung und Qualifikation klar ersichtlich werden.
Wir bereiten Sie optimal auf Ihren Interviewtermin vor: Sie erhalten von uns im Vorfeld alle wichtigen Informationen über die speziellen Anforderungen der vakanten Stelle, welche Herausforderungen es geben könnte und wie das Interview im Detail ablaufen wird. In Abstimmung mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber können wir auch persönlich teilnehmen und unsere Personalexpertise positiv für Sie einbringen.
Wir stehen Ihnen selbstverständlich auch bei allen Belangen rund um die Themen erfolgreiche Einstellung und Vertragsabschluss zur Festanstellung oder Projektarbeit zur Verfügung. Gerne verhandeln wir beispielsweise mit Ihrem jetzigen Arbeitgeber einen früheren Ausstieg. Auch etwaige Gehaltsverhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber können wir auf Wunsch direkt führen. Unsere Erfahrungswerte mit den Partnerunternehmen können hier für Sie sehr hilfreich sein – auch wenn es um Sonderleistungen geht.

Gehen Sie jetzt den ersten Schritt in Ihre Zukunft!

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Maximilian Kraft & Daniel Richter

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