Recruiting DNA Blog

Heute hat Max einen Fachmann zum Thema Mitarbeiterbindung im Podcastinterview zu Gast: René Grendel. Max und René behandeln mit ihren Themen sozusagen die beiden Kehrseiten

Beim Durchsehen von klassischen Bewerbungsunterlagen mit Foto und persönlichen Daten entsteht im Kopf sofort ein konkretes Bild von der sich bewerbenden Person. Die Frage ist

Heute gibt es einen neuen Teil der Serie Get to know Pates. In diesen Folgen dürft ihr bei Pates hinter die Kulissen blicken und viele

Viele Unternehmen können zwar ihre Stellen mit ihren eigenen internen Recruiting-Mechanismen besetzen, haben aber keine Ahnung von den damit in Verbindung stehenden Kennzahlen. Durch die

Viele Kunden holen sich gern Hilfe und Beratung von Agenturen, setzten dann aber doch nichts von den erarbeiteten Ergebnissen um – keine Zeit, alle Sachbearbeiter

Heute hat Max für euch einen interessanten Post dabei, den er auf LinkedIn gefunden hat. Der Titel lautet: Wie funktionieren Personalagenturen? Eine Erläuterung aus der

In der heutigen Folge begrüßt Max wieder einen spannenden Interviewgast: Peter Wellmann. Er war in einem mittelständischen Medizintechnikunternehmen tätig und hat sich dann selbständig gemacht.

Einen Personaldienstleister für die Suche von Beschäftigten zu nutzen ist eine sichere und zielgerichtete Möglichkeit neue Mitarbeiter zu finden. Aber eines ist diese Lösung sicherlich

In der heutigen Folge geht es um den Unterschied zwischen Recruitern und Marketing Experten. Beide sind damit betraut, das Unternehmen nach außen attraktiv zu gestalten

Teams sollten im Idealfall gemeinsam gleichförmig wachsen. Was bringt es, wenn der Vorgesetzte alleine eine neue Fortbildung mit spannenden neuen Erkenntnissen besucht, aber sein Team

Heute geht es um das Thema Sales Pitch im Recruiting. Ein kurzer Pitch um zu erklären, was man wirklich macht, ist sehr wichtig und sollte

„Warum möchten Sie denn gerne bei uns arbeiten?“ Diese Frage kennt man aus dem einen oder anderen Vorstellungsgespräch. Max durfte kürzlich einigen Vorstellungsgesprächen bei einem