Fluktuation = High Performance | 90
In der heutigen Folge dreht sich alles rund um das Thema Mitarbeiterfluktuation. In der heutigen Zeit fluktuieren Teams häufig recht stark. Von vielen (deutschen) Unternehmen
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Diese Aussage klingt ziemlich besorgniserregend, ist aber wahr! Der demografische Wandel spitzt sich immer weiter zu und um auch in Zukunft noch ausreichend Fachkräfte für
Der Lebenslauf war immer das A und O im Bewerbungsverfahren. In der heutigen Zeit verliert er aber immer mehr und mehr an Bedeutung. Zurecht, da
Die zwei Begriffe Recruiter und Active Sourcer werden oft in einen Topf geworfen, dabei gibt es hier Unterschiede. Generell ist zu sagen, dass sich mit
In der aktuellen Zeit, in der alle nur noch Kosten sparen wollen, werden unbesetzte Stellen oft als gar nicht so schlimm empfunden. Die anderen Teammitglieder
Ein Top-Bewerber ist ein Bewerber, der genau zu dir und deinem Unternehmen passt und deine Erwartungen erfüllt bzw. sogar übertrifft. Für viele Unternehmen hört es
Es ist leider an der Tagesordnung, dass Teams auf 100 oder sogar 120% laufen. Langfristig ist das Gift für jedes Unternehmen, da man so seine
Heute gibt es einen neuen Teil der Serie Get to know Pates. In diesen Folgen dürft ihr bei Pates hinter die Kulissen blicken und viele
Die Medien schüren immer häufiger die Angst vor KI und verkünden die Botschaft, dass bald Roboter all unsere Jobs für uns übernehmen und wir am
Max spricht in dieser Folge über 5 typische Fehler von Unternehmen im Recruiting, die ihm in seiner täglichen Arbeit häufig über den Weg laufen. Dazu
Der englische Begriff der Core Values ist gar nicht so einfach zu übersetzen. Oftmals wird dieser Begriff mit den Werten eines Unternehmens gleichgesetzt, aber diese
Der Fachkräftemangel löst sich auf! Diese Aussage liest man derzeit öfter mal in LinkedIn Posts, oder auf anderen Social-Media-Plattformen. Meist werden hier Rückschlüsse aus den
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