Wenns mal richtig Scheisse läuft! | 118
In der heutigen Folge geht es rein um das Thema Mindset zum Thema Mitarbeiterfluktuation. Jede Führungskraft kennt das: Manchmal kommt einfach alles zusammen und es
Dein Recruiting-Podcast: Recruiting DNA
Recruiting DNA ist Dein Recruiting-Podcast rund um die Themen Recruiting, HR, Talent Pool, Unternehmertum und Personalberatung im Bereich Pharma & Medizintechnik.
Du bist Unternehmer und es mangelt dir an guten Bewerbern? Du bist frustriert, weil deine Bewerberpipeline sich nicht automatisch, dauerhaft und easy mit Bewerbern füllt? Du möchtest deine neuen Mitarbeiter und dein Unternehmen erfolgreich führen?
Dann bist du beim Podcast Recruiting DNA genau richtig: Hier geht es um Mindset, Motivation und Höchstleistung in Business und Personalakquise!
Mit meiner über 8-jährigen Expertise als Unternehmer stehe ich dir mit Rat und Tat zur Seite, damit dein Recruiting-Prozess so optimal wie möglich läuft. Weil ich schon alle Fehler in Bezug auf Unternehmensführung und Personalakquise durchgemacht, und dabei viele Hürden in Möglichkeiten verwandelt habe, kann ich dir professionell und verlässlich auf deinem Weg zum Erfolg helfen!
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Dein perfektes Team gestalten! (Dr. Marco Retzlaff) | 117
In der heutigen Podcastfolge hat Max wieder einen spannenden Gast im Interview. Dr. Marco Retzlaff hat eine Führungsposition in der Qualitätssicherung bei einem gigantisch großen
50+ kommt jetzt zum Schuss! | 116
Heute dreht sich alles um die Generation 50 plus, die Max Meinung nach völlig unterschätzt wird. Es geht um diejenigen, die älter sind und wertvolle
4 absolute Red Flags im Recruiting! | 115
Die vier Red Flags im Bewerbungsgespräch sind wichtige Aspekte, die Arbeitgeber beachten sollten. Max erklärt, warum sie als Indikatoren für potenzielle Schwierigkeiten dienen und wie
Obstkorb? Besser Brainfood! | 114
Wenn es um Benefits im Recruiting geht, kennt jeder die Diskussion um den Obstkorb im Office. Diese Thematik wird immer und immer wieder besprochen, dabei
Headcountplanung – so geht’s! | 113
Headcountplanung: Wie plant man seine Personalentwicklung für die kommenden Jahre auf vernünftige Art und Weise? Mit dieser Frage beschäftigt sich Max in dieser Folge. Die
Die wichtigsten Kennzahlen für dein Recruiting! | 112
Häufig wird Recruiting und Active Sourcing verwechselt oder in einen Topf geworfen. Max erklärt in dieser Folge aufgrund verschiedener Kennzahlen aus dem Active Sourcing die
Hire, fire & hire again | 111
Hire, fire & hire again! Max erzählt in dieser Folge von einem Trend aus den USA anhand eines konkreten Beispiels. In Amerika wird oft nach
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